Introducción a la evaluación psicológica

  Uso del polígrafo El polígrafo es un instrumento que mide la variaciones fisiológicas que presentamos ante distintos estímulos; estas son la respiración, el ritmo cardiaco y la presión arterial. Normalmente su uso está asociado a la detección de la verdad en el ámbito judicial, por lo que se asumiría cómo de fiable es el testimonio que se nos presenta. Para que este artefacto detecte dichas alteraciones debe de haber preocupación a la detección del miedo, es decir, la respuesta fisiológica que crearía esa sensación podría verse afectada y dando mucha información de lo que está pasando en ese mismo momento. Esta información viene dada en un gráfico que se va creando a medida que la entrevista avanza, aún así su veracidad debería de ser apoyada con pruebas que demuestre que la persona está mintiendo. En España su uso no está bien catalogado, debido a que su fiabilidad puede variar y que incumple el derecho de los acusados de mentir. Esto último viene dado por el derecho de presunci...

 Incumplimiento del Código Deontológico Para esta entrega voy a comentar una noticia en la que no se están cumpliendo varios artículos del Código Deontológico. En el periódico La Voz de Galicia se explica cómo una psicóloga engañó a su cliente pidiéndole dinero para solventar problemas que este tenía, y esta se quedó con el dinero de él. El presunto uso de este dinero era para que se pusiera en contacto con unos abogados para que estos tramitaran una solicitud de discapacidad. Este acto se considera un incumplimiento de código, ya que ella no puede pedirle dinero al paciente para otra practica que no sea el servicio que le ofrece. Los artículos del Código Deontológico que son violados son el 11, 21, 28 y 29. El 28 dice así: Cómo se está indicando en dicho artículo la psicóloga no puede realizar prácticas que no sean de su ámbito,  por lo que no puede pedirle dinero al hombre para realizar cosas que no están a su alcance. La conclusión que se obtiene es que es de gran utilidad ...

  MBTI en el ámbito de la educación: Según Soto (2008) explica que el MBTI o Myers-Briggs Type Indicator es una técnica psicométrica de personalidad sencilla y con un gran beneficio en la educación y en el ámbito laboral.  Este tipo de test es fiable, por lo cual, descubren con precisión la personalidad de las personas y tienen una base científica. También, es muy dificultoso mentir en alguna pregunta, ya que posee indicadores para reconocer cuando ha mentido la persona que este haciendo el test.    De acuerdo con el MBTI existen cuatro pares de opciones, las cuales consisten en "Extrovertido (E) contra Introversión (I); Sensorial (S) contra Intuitivo (N); Racional (T) contra Emocional (F); Calificador (J) contra Perceptivo (P)" (Soto, 2008). Al realizar el test, puede llegar a existir varias composiciones, más concretamente dieciséis en total, ya que se combinan entre ellas, es decir, se combina una palabra de cada par de cada una de las dimensiones, por ejemplo, si...

Caracterización psicológica de un grupo de delincuentes sexuales chilenos a través del test de Rorschach En este artículo nos encontramos con la posibilidad de concluir la existencia de una tendencia en delincuentes sexuales, es decir, que presenten características comunes que permiten la elaboración de un perfil psicológico, a través de los análisis obtenidos de la aplicación del test de Rorschach. Este perfil psicológico está compuesto por varios rasgos característicos: la baja capacidad de control de impulsos, una limitada cantidad de recursos que no le permiten adaptarse de forma adecuada a su entorno, un estilo relacional pasivo e inmaduro y, una tendencia a fantasear que los lleva a mostrar un enfoque poco práctico y una percepción distorsionada de la realidad. En los delincuentes sexuales estudiados no encontraron una actitud agresiva o de interés sexual hacia las demás personas, esto quiere decir que no existe una preconcepción por esas personas de un medio cargado de agresivid...

EPQ TEST DE PERSONALIDAD Os dejo por aquí una breve explicación de en que consiste este test de personalidad y sus limitaciones y ventajas. Espero que os ayude y os guste. :) Referencias: Zambrano Cruz,R.(2011). Revisión sistemática del cuestionario de personalidad de Eysenck (Eysenck Personnality Questionnare-EPQ). Liberatit,17(2),147-155. http://www.scielo.org.pe/scielo.php?pid=S1729-48272011000200005&script=sci_arttext&tlng=en    

  ¿Cuándo acudir de un profesional a otro profesional?   El trabajo de todo psicólogo es el de empatizar , escuchar las dificultades que tienen antes de empezar la terapia y, por último,  proporcionar ayuda a los pacientes con toda clase de problemas. También es el de cumplir con la ética del Código Deontológico de l Psicólogo, ya que expone como tratar a las personas que acuden a consulta.     Una de las principales indicaciones que se observan en cuanto a que no estamos acudiendo a un buen profesional , es que no se haya empatizado, es decir, no existe ningún vínculo entre el psicólogo y el paciente . El profesional tiene que comprobar los pensamientos, sentimientos y las experiencias vividas de l sujeto que venga a consulta, haciendo que perciba que es  aceptado . De hecho, si la persona no se siente escuchada, significa que no está siendo entendido, por lo cual al final no creará un vínculo.     Por otra parte, también hay qu e tener en cue...

 ¿Por qué es importante el código deontológico? El código deontológico se define como el documento donde se recogen la totalidad de normas, valores y criterios a seguir en una actividad profesional concreta. Son pautas de conducta que deben seguir todos los practicantes de esta profesión, teniendo un Colegio Profesional para velar por el cumplimiento de estas normas. En las profesiones a menudo surgen situaciones complicadas, especialmente en la psicología. Es común que en terapia se den a cabo problemas morales, cuando la forma de proceder del paciente afecta a terceras personas, o incluso cuando sus acciones pueden resultar peligrosas para él mismo o para los demás. Proceder en esas situaciones puede ser complicado, ya que nuestra moralidad personal intercede con nuestro trabajo y con las normas sociales. Por ello, es útil tener un código que establezca qué es ético y qué no en nuestra profesión. Una vez una profesión tiene estas normas definidas, es importante analizar por qué e...

  Reflexión sobre un caso de violación del Código Deontológico del Psicólogo: A continuación, procedemos a la explicación de un caso en el cual se violan algunos de los artículos indicados en el código deontológico del psicólogo a la hora de evaluar al paciente. Este caso es el número 5, en el cual se habría vulnerado el derecho a la intimidad o privacidad. (Estatal et al., 2004) En este caso el la Comisión Deontológica de la Delegación de la Comunidad Autónoma actúa de oficio, sirviéndose también de una denuncia ya interpuesta por una paciente que denuncio al mismo psicólogo por un acoso sexual. En este caso lo que se investiga es la utilización de cámaras de video en la consulta, que grababan a los pacientes sin estos ser conscientes de ello y por lo tanto sin su consentimiento. (Estatal et al., 2004) En este cado el psicólogo se defiende ante la acusación de acoso sexual afirmando que en el despacho puede entrar cualquier compañero para coger un papel o un lápiz y además hay cám...

Esta entrada explica los beneficios de los test informatizados para la evaluación psicológica, así como las condiciones éticas que tiene que cumplir.  ¡Espero que os sea útil!  Referencias: American Educational Research Association. (2018).  Standards for educational and psychological testing . American Educational Research Association. American Psychological Association. Committee on Professional Standards, American Psychological Association. Board of Scientific Affairs. Committee on Psychological Tests, & Assessment. (1986).  Guidelines for computer-based tests and interpretations . The Association. Lozzia, G. S., Abal, F. J. P., Blum, D., Aguerri, M. E., Galibert, M. S., y Attorresi, H. F. (2009). Tests informatizados: Nuevos desafíos prácticos y éticos para la evaluación psicológica.  Summa Psicológica UST ,  6 (1), 135-148.

 Cultura La cultura como mencionamos en el post, es uno de los factores más importantes a tener en cuenta a la hora de evaluar a una persona o un determinado grupo étnico, este interés por el componente cultural para una evaluación eficiente, efectiva y segura para los participantes, se encuentra respaldado por la ética y deontología del psicólogo. El artículo nueve del código deontológico declara que el psicólogo debe respetar los criterios morales y religiosos de los participantes y que, estos sólo se cuestionarán si es necesario en algún momento de la intervención. Seguido del artículo diez, el cuál resalta la relevancia de no realizar conductas de discriminación hacia los participantes, ya sea por su lugar de nacimiento, raza, ideología y clase social. Por último, podríamos considerar el fundamento de la cultura de la seguridad (CS), una cultura que no castiga ni culpabiliza, en la que existe una clima de confianza y compromiso mutuo con los participantes. De Psicólogos, G. D. ...

Informe psicológico clínico El estudio psicológico se usa para observar y valorar el funcionamiento y características del sujeto a la hora de dar respuesta a las diferentes situaciones. Se investiga en profundidad un solo caso con la aplicación del método científico siguiendo un problema y una pregunta de investigación. El informe psicológico es una forma de presentar y comunicar los resultados de esa pregunta de investigación, plasmando lo esencial de los resultados de la evaluación psicológica de forma organizada, sintetizada, integrada, clara y concisa. Además, se incluyen apartados como conclusiones y recomendaciones pertinentes al caso. (Heredia y Ancona et al., 2012) En el modelo clínico el proceso de diagnóstico comienza con la observación de la comunicación verbal y no verbal; es decir, observa lo que dice y cómo lo dice. Teniendo en cuenta que al ser un proceso de comunicación debe tener en cuenta sus propias actitudes, preguntas, reacciones y estilo. Posteriormente,...

 En este apartado queremos explicar los diferentes tipos de informes psicológicos que se pueden dar y sus diferentes usos. Información sacada de: Fernández-Ballesteros, R. (Dirs.). (2011). Evaluación psicológica: Conceptos, métodos y estudio de casos. Pirámide Esquema realizado con. MeisterLabs. (s. f.-a). MindMeister: Online Mind Mapping and Brainstorming . MindMeister. Recuperado 16 de octubre de 2022, de https://www.mindmeister.com/

 En esta entrada se explica las características de las pruebas psicológicas y por qué las tenemos que tener en cuenta para realizar una evaluación psicológica 

En esta entrega voy a destacar las 7 fases que tiene la evaluación psicológica. Fase 1 : en esta recabamos toda la información posible para conocer el caso al que nos estamos enfrentando, debemos saber a qué nivel le afecta su problema y bajo qué condiciones se producen. Fase 2: en esta fase se establecen las primeras hipótesis del caso en función de la información  que se ha ido recogiendo en la primera fase. Comienza a surgir relaciones entre los factores que han producido el problema a la persona. Existen cuatro supuestos: cuantificación, semejanza, asociación predictiva y asociación funcional. Fase 3: organización de qué instrumentos vamos a usar, dependiendo de el método que utilicemos. También debemos de contrastar las hipótesis y realizar una evaluación de los objetivos que hemos marcado anteriormente. Fase 4: comunicación al paciente del diagnóstico y cómo van a ser las sesiones, se redacta un informe en el que esté toda la información obtenida y tras comunicárselo pasamos ...